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Management et gestion des compétences

Un système d’évaluation collégiale des postes et des collaborateurs (ECHO) a pour objectif d’identifier les possibilités d’évolution à l’intérieur de l’entreprise.
Cette méthode permet d’évaluer le fonctionnement de la structure au regard de l’adéquation de chacun au poste occupé, de proposer des promotions internes ou de recourir à des recrutements extérieurs.

Mobilité interne

La mobilité interne permet de répondre aux besoins des régions et aux souhaits des collaborateurs.